Als Betriebswirtschafter, Wirtschafts- und Familienmediator sowie Konfliktmanager habe ich es seit 30 Jahren regelmässig mit Unternehmern und ihren Familien zu tun. Fast immer geht es in irgendeiner Form um den Themenbereich «Systemisches Konfliktmanagement». Dabei handelt es sich um eine Kombination von Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung.
Immer häufiger erleiden auch Unternehmer und Manager Burnouts. In der Burnout-Rehabilitation werden die Patienten von Ärzten, Psychiatern und Psychologen umfassend behandelt und betreut. Es wird ihnen bewusst gemacht, dass sie ihr Leben ändern müssen.
Ich vernehme aber regelmässig, dass die Hinweise auf diese Veränderungsempfehlungen bezüglich des beruflichen und familiären Alltags eher vage und wenig konkret sind. Hier setzen meine Möglichkeiten ein.
Ich kann Sie unterstützend coachen, ich kann in den Gesprächen mit Ihrer Partnerin, Ihrer Familie, Ihren Mitarbeitenden das Mediative einbringen, und ich kann mit Ihnen und Ihrem Umfeld zusammen Ihre berufliche, familiäre und gesellschaftliche Situation analysieren und organisatorische, Ihre Person entlastende Veränderungen aufzeigen, einleiten und umsetzen.
Die Gefahr eines drohenden und sich anbahnende Burnouts kann man sinnvollerweise auch in einem frühen Stadion erkennen und angehen. Der Prävention kommt eine grosse Bedeutung zu. Jedes Burnout, das vermieden werden kann, schont Ressourcen, und kann viel Leid, Belastung und Stress im persönlichen Umfeld (Familie, Firma) lindern oder sogar vermeiden.